74

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда
оплаты труда педагогических работников (далее – Положение) Муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №3
«Колобок» комбинированного вида г. Улан-Удэ (далее учреждение) разработано в
соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
"Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, Законом
Республики Бурятия от 13 декабря 2013 года №240-V "Об образовании в
Республики Бурятия", Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016г.
№ 336 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
образовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию
Администрации г. Улан-Удэ» и иными нормативно-правовыми актами Российской
Федерации.
1.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда направляется на стимулирующие
выплаты по результатам деятельности педагогического персонала по
установленным показателям.
1.3. Объем стимулирующих выплат устанавливается учреждением
самостоятельно за счет всех источников финансирования. Объем стимулирующих
выплат увеличивается за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе при
оптимизации штатного расписания, а также при поступлениях дополнительных
средств целевого характера на увеличение фондов оплаты труда.
1.4. Стимулирующие выплаты устанавливаются за высокое качество и
результативность труда. При стимулировании педагогических работников
учитывается выполнение инновационных проектов, реализация приоритетных
направлений в образовательной деятельности Учреждения. Выплаты за качество
выполняемых работ включают надбавку за квалификационную категорию
педагогическим работникам.
1.5. Условия и порядок распределения стимулирующих выплат, критерии и
показатели оценки качества и результативности работы по педагогическим
работникам рассматриваются на коллективном собрании и закрепляются в
Положении о распределении стимулирующей части заработной платы. Положение
утверждает руководитель учреждения, согласуют председатель Управляющего
Совета МАДОУ и председатель ПК МАДОУ.
1.6. Учреждение вправе самостоятельно вносить изменения в Положение на
общем собрании коллектива.
1.7. Стимулирующие выплаты определяются строго по критериям стимулирования
данного Положения на основании отчетов по результатам деятельности работников
за месяц (Приложение №1). Каждому критерию присваивается определённое
количество баллов. Общая максимальная сумма баллов по всем критериям по
каждому работнику ДОУ производится индивидуально и не может быть
фиксированной.
1.8. Размер стимулирующих выплат выражается в денежном (стоимостном)
выражении и максимальными размерами не ограничивается.
1.9. Применение стимулирующих выплат и надбавок не образует новый оклад
(должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и
компенсационных выплат.
1.10.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот

75

период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые
обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда,
увеличенного на компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми
климатическими условиями.
1.11. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты
труда педагогических работников вступает в силу с момента его подписания
сторонами и действует до тех пор, пока сторонами не будет заключено новое
Положение.
2. Состав и порядок работы Управляющего Совета учреждения.
2.1. Стимулирующие выплаты по результатам труда распределяются органом
самоуправления учреждения- Управляющим Советом по представлению
руководителя учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета. Решение
оформляется протоколом.
2.2.Состав и порядок работы органа самоуправления учреждения по
распределению стимулирующих выплат устанавливается приказом по учреждению
в начале учебного года. В состав комиссии могут входить педагогические
работники, заведующий хозяйством, председатель Родительского комитета и
представители профсоюзного органа- председатель ПК.
2.3.Функциональные обязанности и регламент работы членов комиссии.
Председатель комиссии по учреждению:
- назначает дату проведения заседания;
- распределяет обязанности между членами комиссии;
- контролирует работу членов комиссии.
Члены комиссии по учреждению:
- рассматривают материалы по самоанализу деятельности работников;
-принимают решения о соответствии деятельности работника требованиям к
установлению размера стимулирующей выплаты;
- обеспечивают объективность и прозрачность принимаемых решений;
-осуществляют анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной
деятельности работников только в части соблюдения установленных критериев.
2.4. На заседании Управляющего Совета по распределению стимулирующих
выплат комиссия проверяет достоверность заполнения отчетов о результативности
деятельности.
2.5. Отчеты педагогического персонала комиссия сверяет с опубликованной
информацией на сайте ДОУ в личном кабинете.
2.6. Комиссия выносит окончательное решение о проведенной работе за месяц
каждого работника. Соответствующие баллы по решению Управляющего Совета
комиссия выставляет в отдельной графе «Баллы по решению УС» отчета о
результативности деятельности и, если баллы по самооценке завышены или
занижены, комиссия дает обоснование в графе «Примечание».
2.7. Установление стимулирующих выплат, не связанных с результативностью
труда, не допускаются. Работникам, не предоставившим отчеты о
результативности деятельности до конца отчетного месяца, стимулирующие
выплаты не назначаются и не производятся.
2.8. На основании всех собранных материалов, комиссия Управляющего Совета
подсчитывает количество баллов каждого работника, затем находит общее
количество баллов, определяет стоимость балла и сумму стимулирующих выплат

76

каждому работнику. Комиссия оформляет протокол, который подписывается
председателем и членами комиссии.
2.9. Итоговое решение о размерах стимулирующих выплат оформляется приказом
заведующего.
3. Порядок установления стимулирующих выплат работникам.
3.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда распределяется следующим
образом:
СТИМУЛИРУЮЩАЯ ЧАСТЬ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА*

Из средств местного бюджета и
средств, поступающих от
приносящей доход деятельности:
учебно-вспомогательному
персоналу (кроме младших
воспитателей) и
обслуживающему персоналу ДОУ

Стимулиру
ющие
выплаты с
целью
доведения
до МРОТ

Стимулиру
ющие
выплаты
по
критериям
результати
вности

Из средств республиканского бюджета и средств,
поступающих от приносящей доход деятельности
педагогическому персоналу и младшим
воспитателям ДОУ

Стимули
рующие
выплаты
с целью
доведен
ие до
МРОТ

Стимулир
ующие
выплаты
за
квалифик
ационную
категорию

Стимулир
ующие
выплаты
по
критериям
результат
ивности
90%

Стимулиру
ющие
выплаты по
критериям
результати
вности
10%

*без стимулирующих выплат руководителю учреждения

3.2. Педагогические работники учреждения ежемесячно заполняют отчет о
результативности деятельности (Приложение №1) и сдают старшим воспитателям.
Старшие воспитатели представляют отчеты комиссии Управляющего Совета по
распределению стимулирующих выплат учреждения.
3.3. На заседании Управляющего Совета члены комиссии сравнивают результаты
самооценки с обоснованием выполненной работы с установленными критериями
данного Положения. Комиссия составляет протокол, куда вносятся баллы по
каждому работнику, стоимость одного балла и сумма стимулирующих выплат.
3.4. Часть фонда стимулирования педагогических работников направляется на
выплату стимулирующей части заработной платы с целью доведения базовой части
оплаты труда до минимального размера оплаты труда, установленного
Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82ФЗ.
3.5. Часть фонда стимулирования педагогических работников и младших
воспитателей направляется на выплату стимулирующей части заработной платы с
целью доведения базовой части оплаты труда до минимального размера оплаты
труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты
труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ. Оставшаяся часть фонда стимулирования
используется на выплаты стимулирующего характера к базовой части оплаты

77

труда: надбавки за квалификационную категорию педагогическому персоналу и по
критериям показателей деятельности работников (90% педагогическим
работникам, 10% младшим воспитателям).
3.6. Ежемесячно из стимулирующей части фонда оплаты труда производятся
выплаты за квалификационную категорию педагогическому персоналу. Выплаты
за квалификационную категорию производятся в течение всего срока действия
квалификационной категории, установленной педагогическим работникам в
соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным
приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении
порядка проведения аттестации педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность», при выполнении ими
педагогической работы в следующих случаях:
- при работе в должности, по которой установлена квалификационная категория,
независимо от типа образовательной организации;
- при возобновлении работы в должности, по которой установлена
квалификационная
категория, независимо от перерывов в работе;
- при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым
совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы в
случаях, предусмотренных приложением 2 настоящего Положения.
3.7. Размер надбавки устанавливается фиксированной суммой, не зависимо от
отработанного педагогическим работником времени за учетный период: для
педагогического персонала, имеющего высшую квалификационную категорию
1500,00
руб.,
для
педагогического
персонала,
имеющего
первую
квалификационную категорию 1000,00 руб.
При начислении надбавок за
квалификационную категорию, производятся соответствующие выплаты за работу
в местностях с особыми климатическими условиями. Педагогическим работникам,
находящимся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком,
вновь принятым работникам, отработавшим неполный учетный период,
стимулирующая надбавка за квалификационную категорию не выплачивается.
3.8. Стоимость одного балла для расчета стимулирующей части заработной платы
педагогического персонала определяется путем деления стимулирующей части
фонда оплаты труда, направленной на стимулирование педагогов по критериям на
общую сумму баллов по оценочным листам педагогов. Размер стимулирующей
части заработной платы работника определяется путем умножения количества
баллов, набранных им за отчетный месяц, на стоимость одного балла.
3.9. Отчет о результативности деятельности для определения стимулирующих
выплат старший воспитатель не заполняет. Количество баллов для расчета
стимулирующей части заработной платы старшего воспитателя определяется
суммированием наивысшего балла педагога +15 баллов с учетом выполнения
полной нормы рабочего времени. Размер стимулирующей части заработной платы
старшего воспитателя определяется путем умножения количества баллов на
стоимость одного балла. В случае, если старший воспитатель находился в отпуске
(ежегодном, без сохранения заработной платы), либо отсутствовал на рабочем
месте в связи с временной нетрудоспособностью и отработал отчетный период не
полностью, размер балла для начисления стимулирующих выплат определяется
пропорционально отработанному времени: 15 баллов (максимальный)/норму

78

рабочего времени (в днях) х фактически отработанное время (в днях). Таким
образом, получившийся балл прибавляется к наивысшему баллу педагога.
3.10.Стимулирующие выплаты распределяются и выплачиваются один раз в месяц.
Приложение №1
к Положению о распределении
стимулирующих выплат

№

1

Отчет о результативности деятельности воспитателя МАДОУ «Детский сад №3 «Колобок»
для определения стимулирующих выплат за ____________месяц 20__г.
Ф.И.О.________________ корпус № ___ группа № ____
Критерий
Показатель
Расчёт баллов
Само Примеча Балл
оцен
ние
ы по
ка
(в
реше
(балл
данной
нию
ы)
колонке
УС
обоснов
ание
работни
ка: за
что
поставил
и баллы
по
самооце
нке)
Участие
педагога в
мероприятиях
ДОУ

2

Нетрадиционн
ые формы
работы с
родителями по
ФГОС на
уровне ДОУ

3

Участие
воспитанников
и педагогов в
мероприятиях,
проводимых на
образовательн
ых сайтах
города,
региона, РФ,
международны
х.
Участие
педагогов в
грантовых
конкурсах
различного
уровня

4

5

Организация и
участие в
конкурсах:

Организация мероприятия на
уровне ДОУ (разработка
сценария, подготовка и
проведение не более 2 раз в
месяц)
Участие педагога в
мероприятиях ДОУ

3 балла - за
организацию
мероприятия на
уровне ДОУ

Привлечение родителей к
образовательному процессу:
проведение открытых занятий,
проектной деятельности,
мастер-классов, круглых
столов, тренингов, праздников,
спортивных мероприятий,
конкурсов, выставок, акций,
Результативность участия
воспитанников в детских
конкурсах и фестивалях
проводимых на
образовательных сайтах (при
наличии сертификатов,
дипломов, грамот)

1 балл - за
проведение каждого
мероприятия с
участием родителей

Получение гранта (вне
зависимости от суммы)

5 баллов – уровень
Республики
10 баллов – уровень
РФ

Очное участие и результативность
участия воспитанников и
педагогов в конкурсах и

1 балл – участие на
уровне ДОУ

1 балл - за участие в
каждом
мероприятии.

1 балл - за общее
кол-во призовых
мест, полученное
воспитанником или
педагогом (не
зависимо от
количества
участников)

Примеча
ние
(в данной
колонке
обоснова
ние
Управля
ющего
Совета:
за что
увеличил
и или
уменьши
ли баллы
по
самооцен
ке)

79
- Уровень ДОУ
- Городской
уровень
- Районный
уровень
Республикански
й уровень
Межрегиональн
ый
- РФ и
международный

фестивалях, конференциях (при
наличии сертификатов, дипломов,
грамот, вне зависимости от
количества участников)

2 балла – призер на
уровне ДОУ
2 балла – участие
на уровне района
3 балла – призер на
уровне района
3 балла - участие на
уровне города
4 балла - призер на
уровне города
4 балла – участие
на уровне
республики
5 баллов – призер
на уровне
республики
5 баллов – участие
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – призер
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – участие
на РФ на
международном
уровне
7 баллов – призер
на РФ и
международном
уровне
3 балла

6

Инновационная
деятельность
педагога и
транслирование
опыта
практических
результатов
своей
профессиональн
ой деятельности
по ФГОС: в
ДОУ, на
городском,
республиканско
м, российском
уровне.

Выступление на педагогическом
совете, проведение семинарапрактикума, мастер-класса,
открытого образовательного
события и презентации с
обобщением опыта работы.
Разработка и публикация проектов,
методик, инновационных
технологий, программ, статей и т.
д. в периодических изданиях
(сборниках, журналах, газетах,
радио и телевидении).

7

Размещение
информации на
официальном
сайте ДОУ о
жизни своей
группы,
ведение
колонки,
форум
Руководство
студийнокружковой
работой

Размещение информации на
официальном сайте ДОУ о жизни
группы (при наличии скриншотов
публикация собственных
проектов, программ, методических
материалов в образовательных
интернет-ресурсах (при наличии
скриншотов)

1 балл

Разработка и реализация
программ с ведением плана
студийно-кружковой работы на
предстоящий период педагогом

3 балла

8

80

9

10

11

№

1

2

Ведение графика студийнокружковой работы и табеля
посещаемости занятий
воспитанниками, проводимого
приглашенным специалистом

1 балл

Работа по
индивидуальном
у
образовательном
у маршруту с
детьми в
группах
общеразвивающе
й
направленности
Специфика
педагогического
процесса в
группах с детьми
раннего возраста

Реализация индивидуального
образовательного маршрута на
основе ИПР

1 балл - за 1
ребенка в группе
2 балла - за 2х и
более детей в
группе

Создание благоприятных условий
для роста, воспитания и развития
детей.

5 баллов

Исполнительск
ая дисциплина

Своевременное и качественное
ведение документации по
работе с родителями и
педагогической деятельности

1 балл

ИТОГО:
Отчет о результативности деятельности инструктора физической культуры
МАДОУ «Детский сад №3 «Колобок»
для определения стимулирующих выплат за ____________ 20__ г.
Ф.И.О. ____________________корпус №___
Критерий
Показатель
Расчёт баллов
Само Примеча
оцен
ние
ка
(в
(балл
данной
ы)
колонке
обоснов
ание
работни
ка: за
что
поставил
и баллы
по
самооце
нке)

Участие
педагога в
мероприятиях
ДОУ

Нетрадиционн
ые формы
работы с
родителями
ДОУ по ФГОС

Организация мероприятия на
уровне ДОУ (разработка
сценария, подготовка и
проведение не более 2 раз в
месяц)
Участие педагога в
мероприятиях ДОУ
Привлечение родителей к
образовательному процессу:
проведение открытых занятий,
проектной деятельности,
мастер-классов, круглых
столов, тренингов, праздников,
спортивных мероприятий,
конкурсов, выставок, акций,

3 балла - за
организацию
мероприятия на
уровне ДОУ
1 балл - за участие
в каждом
мероприятии
1 балл - за
проведение каждого
мероприятия с
участием родителей

Балл
ы по
реше
нию
УС

Примеча
ние
(в
данной
колонке
обоснов
ание
Управля
ющего
Совета:
за что
увеличи
ли или
уменьши
ли
баллы
по
самооце
нке)

81
3

4

5

Участие
воспитанников
и педагогов в
мероприятиях,
проводимых на
образовательн
ых сайтах
города,
региона, РФ
Участие
педагогов в
грантовых
конкурсах
различного
уровня

Результативность участия детей
и педагогов в детских
конкурсах, фестивалях и
конференциях, проводимых на
образовательных сайтах (при
наличии сертификатов,
дипломов, грамот)

1 балл - за призовое
место, полученное
воспитанником или
педагогом (не
зависимо от
количества
участников)

Получение гранта (вне
зависимости от суммы)

5 баллов – уровень
Республики
10 баллов –
уровень РФ

Организация и
участие в
конкурсах:
- Уровень ДОУ
- Городской
уровень
- Районный
уровень
Республиканск
ий уровень
Межрегиональ
ный

Очное участие и
результативность участия
воспитанников и педагогов в
конкурсах и фестивалях,
конференциях (при наличии
сертификатов, дипломов,
грамот, вне зависимости от
количества участников)

1 балл – участие на
уровне ДОУ
2 балл – призер на
уровне ДОУ

- РФ и
международны
й

6

Инновационна
я деятельность
педагога и
транслировани
е опыта
практических
результатов
своей
профессиональ
ной
деятельности
по ФГОС: в
ДОУ, на

Выступление на
педагогическом совете,
проведение семинарапрактикума, мастер-класса,
открытого образовательного
события и презентации с
обобщением опыта работы.
Разработка и публикация
проектов, методик,
инновационных технологий,
программ, статей и т. д. в
периодических изданиях
(сборниках, журналах, газетах,

2 балла – участие
на уровне района
3 балла – призер
на уровне района
3 балла - участие на
уровне города
4 балла - призер
на уровне города
4 балла – участие
на уровне
республики
5 баллов – призер
на уровне
республики
5 баллов – участие
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – призер
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – участие
на РФ на
международном
уровне
7 баллов – призер
на РФ и
международном
уровне
3балла

82

7

8

9

10

городском,
республиканск
ом,
российском
уровне
Размещение
информации на
официальном
сайте ДОУ о
жизни своей
группы,
ведение
колонки.
Руководство
студийнокружковой
работой
Работа по
индивидуально
му
образовательно
му маршруту с
детьми в
группах
общеразвиваю
щей
направленност
и
Исполнительск
ая дисциплина

радио и телевидении).

Размещение информации на
официальном сайте ДОУ о
жизни группы (при наличии
скриншотов
публикация собственных
проектов, программ,
методических материалов в
образовательных интернетресурсах (при наличии
скриншотов
Разработка и реализация
программ с ведением плана
студийно-кружковой работы на
предстоящий период педагогом
Реализация индивидуального
образовательного маршрута на
основе ИПР

1 балл – за общее
количество
скриншотов в
течение месяца

Своевременное и грамотное
ведение документации по
работе с родителями и
педагогической деятельности

1 балл

3 балла

1 балл - за 1
ребенка в группе
2 балла - за 2х и
более детей в
группе

ИТОГО:
Отчет о результативности деятельности музыкального руководителя МАДОУ «Детский сад №3 «Колобок»
для определения стимулирующих выплат за ___________месяц 20__г.
Ф.И.О. __________________корпус №___
№
Критерий
Показатель
Расчёт баллов
Само Примеча Балл Примеча
оцен
ние
ы по
ние
ка
(в
реше
(в
(балл
данной
нию
данной
ы)
колонке
УС
колонке
обоснов
обоснов
ание
ание
работни
Управля
ка: за
ющего
что
Совета:
поставил
за что
и баллы
увеличи
по
ли или
самооце
уменьши
нке)
ли
баллы
по
самооце
нке)
1
Участие
Организация мероприятия на
3 балла - за
педагога в
уровне ДОУ (разработка
организацию
мероприятиях
сценария, подготовка и
мероприятия на
ДОУ
проведение не более 2 раз в
уровне ДОУ
месяц)
Участие педагога в
1 балл - за участие в
мероприятиях ДОУ
каждом
мероприятии

83
2

Нетрадиционн
ые формы
работы с
родителями
ДОУ по ФГОС

3

Участие
воспитанников
и педагогов в
мероприятиях,
проводимых на
образовательны
х сайтах
города,
региона, РФ
Участие
педагогов в
грантовых
конкурсах
различного
уровня

4

5

6

Привлечение родителей к
образовательному процессу:
проведение открытых занятий,
проектной деятельности,
мастер-классов, круглых
столов, тренингов, праздников,
спортивных мероприятий,
конкурсов, выставок, акций,
Результативность участия
детей и педагогов в детских
конкурсах, фестивалях и
конференциях, проводимых на
образовательных сайтах (при
наличии сертификатов,
дипломов, грамот)

1 балл - за
проведение каждого
мероприятия с
участием родителей

Получение гранта (вне
зависимости от суммы)

5 баллов – уровень
Республики
10 баллов – уровень
РФ

Организация и
участие в
конкурсах:
- Уровень ДОУ
- Городской
уровень
- Районный
уровень
Республиканск
ий уровень
Межрегиональ
ный
- РФ
международны
й

Очное участие и
результативность участия
воспитанников и педагогов в
конкурсах и фестивалях,
конференциях (при наличии
сертификатов, дипломов,
грамот, вне зависимости от
количества участников)

1 балл – участие на
уровне ДОУ

Инновационная
деятельность
педагога и
транслировани
е опыта

Выступление на
педагогическом совете,
проведение семинарапрактикума, мастер-класса,
открытого образовательного

1 балл - за призовое
место, полученное
воспитанником или
педагогом (не
зависимо от
количества
участников)

2 балл – призер на
уровне ДОУ
2 балла – участие
на уровне района
3 балла – призер на
уровне района
3 балла - участие на
уровне города
4 балла - призер на
уровне города
4 балла – участие
на уровне
республики
5 баллов – призер
на уровне
республики
5 баллов – участие
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – призер
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – участие
на РФ на
международном
уровне
7 баллов – призер
на РФ и
международном
уровне
3 балла

84

7

8

9

10

практических
результатов
своей
профессиональ
ной
деятельности
по ФГОС: в
ДОУ, на
городском,
республиканск
ом,
российском
уровне
Размещение
информации на
официальном
сайте ДОУ о
жизни своей
группы,
ведение
колонки.
Руководство
студийнокружковой
работой
Работа по
индивидуально
му
образовательно
му маршруту с
детьми в
группах
общеразвиваю
щей
направленност
и
Исполнительск
ая дисциплина

события и презентации с
обобщением опыта работы.
Разработка и публикация
проектов, методик,
инновационных технологий,
программ, статей и т. д. в
периодических изданиях
(сборниках, журналах, газетах,
радио и телевидении).

Размещение информации на
официальном сайте ДОУ о
жизни группы (при наличии
скриншотов
публикация собственных
проектов, программ,
методических материалов в
образовательных интернетресурсах (при наличии
скриншотов
Разработка и реализация
программ с ведением плана
студийно-кружковой работы на
предстоящий период педагогом
Реализация индивидуального
образовательного маршрута на
основе ИПР

1 балл – за общее
количество
скриншотов в
течение месяца

Своевременное и грамотное
ведение документации по
работе с родителями и
педагогической деятельности

1 балл

3 балла

1 балл - за 1
ребенка в группе
2 балла - за 2х и
более детей в
группе

ИТОГО:
Отчет о результативности деятельности педагога-психолога МАДОУ «Детский сад №3 «Колобок»
для определения стимулирующих выплат за месяц______________ 20___ г.
Ф.И.О. _____________ корпус № ______
№
Критерий
Показатель
Расчёт баллов
Само Примеча Балл
оцен
ние
ы по
ка
(в
реше
(балл
данной
нию
ы)
колонке
УС
обоснов
ание
работни
ка: за
что
поставил
и баллы
по
самооце
нке)

Примеча
ние
(в
данной
колонке
обоснов
ание
Управля
ющего
Совета:
за что
увеличи
ли или
уменьши
ли
баллы
по
самооце
нке)

85
1

Участие
педагога в
мероприятиях
ДОУ

2

Нетрадиционн
ые формы
работы с
родителями
ДОУ по ФГОС

3

Участие
воспитанников
и педагогов в
мероприятиях,
проводимых на
образовательны
х сайтах
города,
региона, РФ
Участие
педагогов в
грантовых
конкурсах
различного
уровня

4

5

Организация и
участие в
конкурсах:
- Уровень ДОУ
- Городской
уровень
- Районный
уровень
Республиканск
ий уровень
Межрегиональ
ный
- РФ
международны
й

Организация мероприятия на
уровне ДОУ (разработка
сценария, подготовка и
проведение не более 2 раз в
месяц)
Участие педагога в
мероприятиях ДОУ
Привлечение родителей к
образовательному процессу:
проведение открытых занятий,
проектной деятельности,
мастер-классов, круглых
столов, тренингов, праздников,
спортивных мероприятий,
конкурсов, выставок, акций,
Результативность участия
детей и педагогов в детских
конкурсах, фестивалях и
конференциях, проводимых на
образовательных сайтах (при
наличии сертификатов,
дипломов, грамот)

3 балла - за
организацию
мероприятия на
уровне ДОУ
1 балл - за участие в
каждом
мероприятии
1 балл - за
проведение каждого
мероприятия с
участием родителей

1 балл - за призовое
место, полученное
воспитанником или
педагогом (не
зависимо от
количества
участников)

Получение гранта (вне
зависимости от суммы)

5 баллов – уровень
Республики
10 баллов – уровень
РФ

Очное участие и
результативность участия
воспитанников и педагогов в
конкурсах и фестивалях,
конференциях (при наличии
сертификатов, дипломов,
грамот, вне зависимости от
количества участников)

1 балл – участие на
уровне ДОУ
2 балл – призер на
уровне ДОУ
2 балла – участие
на уровне района
3 балла – призер на
уровне района
3 балла - участие на
уровне города
4 балла - призер на
уровне города
4 балла – участие
на уровне
республики
5 баллов – призер
на уровне
республики
5 баллов – участие
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – призер
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – участие
на РФ на
международном
уровне
7 баллов – призер
на РФ и

86

6

7

8

9

10

Инновационная
деятельность
педагога и
транслировани
е опыта
практических
результатов
своей
профессиональ
ной
деятельности
по ФГОС: в
ДОУ, на
городском,
республиканск
ом,
российском
уровне
Размещение
информации на
официальном
сайте ДОУ о
жизни своей
группы,
ведение
колонки.
Руководство
студийнокружковой
работой
Работа по
индивидуально
му
образовательно
му маршруту с
детьми в
группах
общеразвиваю
щей
направленност
и
Исполнительск
ая дисциплина

Выступление на
педагогическом совете,
проведение семинарапрактикума, мастер-класса,
открытого образовательного
события и презентации с
обобщением опыта работы.
Разработка и публикация
проектов, методик,
инновационных технологий,
программ, статей и т. д. в
периодических изданиях
(сборниках, журналах, газетах,
радио и телевидении).

международном
уровне
3балла

Размещение информации на
официальном сайте ДОУ о
жизни группы (при наличии
скриншотов
публикация собственных
проектов, программ,
методических материалов в
образовательных интернетресурсах (при наличии
скриншотов
Разработка и реализация
программ с ведением плана
студийно-кружковой работы на
предстоящий период педагогом
Реализация индивидуального
образовательного маршрута на
основе ИПР

1 балл – за общее
количество
скриншотов в
течение месяца

Своевременное и грамотное
ведение документации по
работе с родителями и
педагогической деятельности

1 балл

3 балла

1 балл - за 1
ребенка в группе
2 балла - за 2х и
более детей в
группе

ИТОГО:
Отчет о результативности деятельности учителя бурятского языка МАДОУ «Детский сад №3 «Колобок»
для определения стимулирующих выплат за месяц______________ 20__ г.
Ф.И.О. _____________ корпус № ___
№
Критерий
Показатель
Расчёт баллов
Само Примеча Балл Примеча
оцен
ние
ы по
ние
ка
(в
реше
(в
(балл
данной
нию
данной
ы)
колонке
УС
колонке
обоснов
обоснов
ание
ание
работни
Управля
ка: за
ющего
что
Совета:
поставил
за что
и баллы
увеличи

87
по
самооце
нке)

1

Участие
педагога в
мероприятиях
ДОУ

2

Нетрадиционн
ые формы
работы с
родителями
ДОУ по ФГОС

3

Участие
воспитанников
и педагогов в
мероприятиях,
проводимых на
образовательны
х сайтах
города,
региона, РФ
Участие
педагогов в
грантовых
конкурсах
различного
уровня
Организация и
участие в
конкурсах:
- Уровень ДОУ
- Городской
уровень
- Районный
уровень
Республиканск
ий уровень
Межрегиональ
ный
- РФ
международны
й

4

5

Организация мероприятия на
уровне ДОУ (разработка
сценария, подготовка и
проведение не более 2 раз в
месяц)
Участие педагога в
мероприятиях ДОУ
Привлечение родителей к
образовательному процессу:
проведение открытых занятий,
проектной деятельности,
мастер-классов, круглых
столов, тренингов, праздников,
спортивных мероприятий,
конкурсов, выставок, акций,
Результативность участия
детей и педагогов в детских
конкурсах, фестивалях и
конференциях, проводимых на
образовательных сайтах (при
наличии сертификатов,
дипломов, грамот)

3 балла - за
организацию
мероприятия на
уровне ДОУ
1 балл - за участие в
каждом
мероприятии
1 балл - за
проведение каждого
мероприятия с
участием родителей

1 балл - за призовое
место, полученное
воспитанником или
педагогом (не
зависимо от
количества
участников)

Получение гранта (вне
зависимости от суммы)

5 баллов – уровень
Республики
10 баллов – уровень
РФ

Очное участие и
результативность участия
воспитанников и педагогов в
конкурсах и фестивалях,
конференциях (при наличии
сертификатов, дипломов,
грамот, вне зависимости от
количества участников)

1 балл – участие на
уровне ДОУ
2 балл – призер на
уровне ДОУ
2 балла – участие
на уровне района
3 балла – призер на
уровне района
3 балла - участие на
уровне города
4 балла - призер на
уровне города
4 балла – участие
на уровне
республики
5 баллов – призер
на уровне
республики
5 баллов – участие
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – призер
на
межрегиональном
уровне

ли или
уменьши
ли
баллы
по
самооце
нке)

88

6

7

8

9

10

Инновационная
деятельность
педагога и
транслировани
е опыта
практических
результатов
своей
профессиональ
ной
деятельности
по ФГОС: в
ДОУ, на
городском,
республиканск
ом,
российском
уровне
Размещение
информации на
официальном
сайте ДОУ о
жизни своей
группы,
ведение
колонки.
Руководство
студийнокружковой
работой
Работа по
индивидуально
му
образовательно
му маршруту с
детьми в
группах
общеразвиваю
щей
направленност
и
Исполнительск
ая дисциплина

Выступление на
педагогическом совете,
проведение семинарапрактикума, мастер-класса,
открытого образовательного
события и презентации с
обобщением опыта работы.
Разработка и публикация
проектов, методик,
инновационных технологий,
программ, статей и т. д. в
периодических изданиях
(сборниках, журналах, газетах,
радио и телевидении).

6 баллов – участие
на РФ на
международном
уровне
7 баллов – призер
на РФ и
международном
уровне
3балла

Размещение информации на
официальном сайте ДОУ о
жизни группы (при наличии
скриншотов
публикация собственных
проектов, программ,
методических материалов в
образовательных интернетресурсах (при наличии
скриншотов
Разработка и реализация
программ с ведением плана
студийно-кружковой работы на
предстоящий период педагогом
Реализация индивидуального
образовательного маршрута на
основе ИПР

1 балл – за общее
количество
скриншотов в
течение месяца

Своевременное и грамотное
ведение документации по
работе с родителями и
педагогической деятельности

1 балл

3 балла

1 балл - за 1
ребенка в группе
2 балла - за 2х и
более детей в
группе

ИТОГО:
Отчет о результативности деятельности учителя-логопеда МАДОУ «Детский сад №3 «Колобок»
для определения стимулирующих выплат за месяц______________ 20___ г.
Ф.И.О. _____________ корпус № ____
№
Критерий
Показатель
Расчёт баллов
Само Примеча Балл
оцен
ние
ы по
ка
(в
реше
(балл
данной
нию
ы)
колонке
УС
обоснов

Примеча
ние
(в
данной
колонке
обоснов

89
ание
работни
ка: за
что
поставил
и баллы
по
самооце
нке)

1

Участие
педагога в
мероприятиях
ДОУ

2

Нетрадиционн
ые формы
работы с
родителями
ДОУ по ФГОС

3

Участие
воспитанников
и педагогов в
мероприятиях,
проводимых на
образовательны
х сайтах
города,
региона, РФ
Участие
педагогов в
грантовых
конкурсах
различного
уровня
Организация и
участие в
конкурсах:
- Уровень ДОУ
- Городской
уровень
- Районный
уровень
Республиканск
ий уровень
Межрегиональ
ный
- РФ
международны
й

4

5

Организация мероприятия на
уровне ДОУ (разработка
сценария, подготовка и
проведение не более 2 раз в
месяц)
Участие педагога в
мероприятиях ДОУ
Привлечение родителей к
образовательному процессу:
проведение открытых занятий,
проектной деятельности,
мастер-классов, круглых
столов, тренингов, праздников,
спортивных мероприятий,
конкурсов, выставок, акций,
Результативность участия
детей и педагогов в детских
конкурсах, фестивалях и
конференциях, проводимых на
образовательных сайтах (при
наличии сертификатов,
дипломов, грамот)

3 балла - за
организацию
мероприятия на
уровне ДОУ
1 балл - за участие в
каждом
мероприятии
1 балл - за
проведение каждого
мероприятия с
участием родителей

1 балл - за призовое
место, полученное
воспитанником или
педагогом (не
зависимо от
количества
участников)

Получение гранта (вне
зависимости от суммы)

5 баллов – уровень
Республики
10 баллов – уровень
РФ

Очное участие и
результативность участия
воспитанников и педагогов в
конкурсах и фестивалях,
конференциях (при наличии
сертификатов, дипломов,
грамот, вне зависимости от
количества участников)

1 балл – участие на
уровне ДОУ
2 балл – призер на
уровне ДОУ
2 балла – участие
на уровне района
3 балла – призер на
уровне района
3 балла - участие на
уровн е города
4 балла - призер на
уровне города
4 балла – участие
на уровне
республики
5 баллов – призер
на уровне
республики
5 баллов – участие
на

ание
Управля
ющего
Совета:
за что
увеличи
ли или
уменьши
ли
баллы
по
самооце
нке)

90

6

7

8

9

10

Инновационная
деятельность
педагога и
транслировани
е опыта
практических
результатов
своей
профессиональ
ной
деятельности
по ФГОС: в
ДОУ, на
городском,
республиканск
ом,
российском
уровне
Размещение
информации на
официальном
сайте ДОУ о
жизни своей
группы,
ведение
колонки.
Руководство
студийнокружковой
работой
Работа по
индивидуально
му
образовательно
му маршруту с
детьми в
группах
общеразвиваю
щей
направленност
и
Исполнительск
ая дисциплина
ИТОГО:

Выступление на
педагогическом совете,
проведение семинарапрактикума, мастер-класса,
открытого образовательного
события и презентации с
обобщением опыта работы.
Разработка и публикация
проектов, методик,
инновационных технологий,
программ, статей и т. д. в
периодических изданиях
(сборниках, журналах, газетах,
радио и телевидении).

межрегиональном
уровне
6 баллов – призер
на
межрегиональном
уровне
6 баллов – участие
на РФ на
международном
уровне
7 баллов – призер
на РФ и
международном
уровне
3балла

Размещение информации на
официальном сайте ДОУ о
жизни группы (при наличии
скриншотов
публикация собственных
проектов, программ,
методических материалов в
образовательных интернетресурсах (при наличии
скриншотов
Разработка и реализация
программ с ведением плана
студийно-кружковой работы на
предстоящий период педагогом
Реализация индивидуального
образовательного маршрута на
основе ИПР

1 балл – за общее
количество
скриншотов в
течение месяца

Своевременное и грамотное
ведение документации по
работе с родителями и
педагогической деятельности

1 балл

3 балла

1 балл - за 1
ребенка в группе
2 балла - за 2х и
более детей в
группе

91

Приложение №2
к Положению о распределении
стимулирующих выплат
Оплата труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной
категории за выполнение педагогической работы по должности с другим
наименованием, по которой не установлена квалификационная
категория
Должность, по которой
установлена
квалификационная категория

Должность, по которой может учитываться квалификационная категория,
установленная по должности, указанной в графе 1

1

2

Учитель, преподаватель

Воспитатель (независимо от места работы); социальный педагог; педагогорганизатор; педагог дополнительного образования (при совпадении профиля
кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной
должности); учитель, преподаватель, ведущий занятия по отдельным

92

профильным темам из курса «Основы безопасности жизнедеятельности»
(ОБЖ)

Старший (воспитатель,
методист, инструкторметодист, педагог
дополнительного образования,
тренер-преподаватель)
Преподаватель-организатор
основ безопасности
жизнедеятельности (ОБЖ
Учитель, преподаватель
физической культуры
(физического воспитания)
Руководитель физического
воспитания

Учитель – дефектолог, учитель
логопед

Аналогичная должность без названия «старший»
Учитель, преподаватель, ведущий занятия с обучающимися по курсу
«Основы безопасности жизнедеятельности» (ОБЖ) сверх учебной нагрузки,
входящей в основные должностные обязанности; учитель, преподаватель
физкультуры (физического воспитания)
Инструктор по физкультуре; учитель, преподаватель, ведущий занятия из
курса «Основы безопасности жизнедеятельности» (ОБЖ), тренерпреподаватель, ведущий начальную физическую подготовку
Учитель, преподаватель физкультуры (физического воспитания); инструктор
по физкультуре; учитель, преподаватель, ведущий занятия из курса «Основы
безопасности жизнедеятельности» (ОБЖ)
Учитель-логопед; учитель-дефектолог; учитель (независимо от
преподаваемого предмета либо в начальных классах) в специальных
(коррекционных) образовательных организациях для детей с отклонениями в
развитии; воспитатель; педагог дополнительного образования (при
совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю
работы по основной должности)

Старший тренерпреподаватель, тренерпреподаватель, в т.ч. ДЮСШ,
СДЮШО, ДЮКФП

Учитель, преподаватель физкультуры (физического воспитания); инструктор
по физической культуре

Учитель, преподаватель

Методист (включая старшего)