2.1 Основными задачами должностного контроля МАДОУ №3 являются:
-контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность
МАДОУ №3;
- выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов,
регламентирующихдеятельность МАДОУ № 3, принятие мер по их пресечению;
-анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;
-защита прав и свобод участников образовательного процесса МАДОУ № 3
анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности работников
МАДОУ №3
- изучение результатов деятельности сотрудников, выявление положительных и
отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на
этой основе предложений по изучению, обобщению и распространению
педагогического опыта и устранению негативных тенденций;
- совершенствование качества воспитания и образования воспитанников МАДОУ № 3
с одновременным повышением ответственности должностных лиц за конечный
результат;
- контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных
локальных актов МАДОУ № 3;
- анализ результатов исполнения приказов по МАДОУ № 3;
- анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в МАДОУ №
3;
- оказание методической помощи педагогическим работникам МАДОУ № 3 в
процессеконтроля.
3. Организационные виды, формы и методы должностного контроля
3.1. Контрольная деятельность в МАДОУ № 3 может осуществляться в виде плановых,
оперативных проверок и текущего контроля.
3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в соответствии с
утвержденным планом-графиком, который обеспечивает периодичность и
исключает нерациональное дублирование в организации проверок и доводится до
членов педагогического коллектива в начале учебного года.
3.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок осуществляется для
установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях
родителей (законных пред- ставителей) или других граждан, организаций,
урегулирования конфликтных ситуаций в отношениях между участниками
образовательного процесса.
3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль проводится в
виде тематических (1 направление деятельности) или комплексных проверок (2 и
более направлений).
3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности МАДОУ
№ 3. Тематический контроль направлен не только на изучение фактического
состояния дел по конкретному вопросу, но и на внедрение новых
образовательных и здоровьесберегающих технологий, форм и методов работы,
опыта работников ДОУ.
Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы Учреждения
на основании проблемно-ориентированного анализа работы МАДОУ № 3 по итогам
предыдущего учебного года.
В ходе тематического контроля проводятся тематические исследования
(анкетирование,
тестирование),
анализируется
практическая
деятельность
педагогических работников (через посещение занятий, воспитательные мероприятия
с детьми, родителями, организация и проведение режимных моментов, проверку
документации).

3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персональный контроль. В ходе
персонального контроля, проверяющий изучает:
- уровень знаний работника в области его компетенции, его профессиональное
мастерство;
- уровень исполнения работником его должностных обязанностей;
- уровень овладения педагогом новыми образовательными технологиями, наиболее
эффективнымиформами, методами и приемами обучения;
- результаты деятельности работника ДОУ и пути их достижения.
3.2.3. Одной из форм комплексного контроля является фронтальный контроль.
Фронтальный контроль проводится с целью получения полной информации о
состоянии образовательного процесса. Фронтальный контроль предусматривает
проверку в полном объеме педагогической работы в одной группе в течение
нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить все- стороннюю
информацию о выполнении программы воспитания в целом, дает материалы для
глубокого педагогического анализа, выводов и помогает определить дальнейшие
направления в работе.
3.2.4. Методами должностного контроля могут быть:

3.2.5.

4.1.

4.3.

4.4.

4.5.

-

- анализ документации,
- обследование,
- наблюдение,
- экспертиза,
- анкетирование,
- тестирование,
- опрос участников образовательного процесса,
- контрольные срезы освоения образовательных программ,
- иные правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.
Текущий (оперативный) контроль направлен на изучение вопросов, требующих
постоянного контроля, контроля не реже одного раза в квартал, контроля не реже
одного раза в месяц.
4. Организация должностного контроля
Должностной контроль в МАДОУ № 3 осуществляется заведующим дошкольным
образовательным учреждением и его заместителями, старшей медсестрой, а также
руководителями методических объединений, другими специалистами в рамках
полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения и
согласно, утвержденного плана контроля.
4.2. Контрольная деятельность является составной частью годового плана работы
МАДОУ № 3.
Заведующий, не позднее, чем за 2 недели, издает приказ о сроках и теме
предстоящего контроля, устанавливает срок предоставления итоговых материалов,
назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и проверяющих планзадание предстоящего контроля.
План-задание предстоящего контроля составляется заведующей, либо заместителем
заведующей по УВР, заместителем заведующего по АХР. План-задание определяет
вопросы конкретной проверки, которые должны обеспечить достоверность и
сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.
Периодичность и виды контрольной деятельности определяются необходимостью
получения объективной информации о реальном состоянии дел и результатах
деятельности работников МАДОУ № 3. Нормирование и тематика проверок
находятся в исключительной компетенции заведующего МАДОУ № 3.
4.6. Основания для должностного контроля:
- годовой план-график контроля;
задание руководства органа управления образованием (проверка состояния дел для

подготовки управленческих решений, которое должно быть документально
оформлено);
- обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области
воспитания и образования (оперативный контроль).
4.7. Продолжительность тематических или комплексных (фронтальных) проверок не
должна превышать 5-10 дней, с посещением не более 5 занятий, исследованием
режимных моментов и других мероприятий.
4.8. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее.
4.9. При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и другие
работники могут не предупреждаться заранее.
Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей (законных
представителей) на нарушение прав воспитанника, законодательства об образовании,
а также случаи грубого нарушения законодательства РФ, трудовой дисциплины
работниками МАДОУ № 3.
4.10. Результаты тематического и комплексного контроля оформляются в виде справки о
результатах контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов,
выводы и при необходимости предложения.
4.11. Текущий контроль фиксируется в виде констатации фактов в картах контроля
(анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах оформляются
выводы и рекомендации.
4.11. Информация о результатах должностного контроля доводится до работников
МАДОУ № 3 в течение 7 дней с момента завершения проверки.
4.12. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами контрольной
деятельности должны поставить подписи под итоговыми документами. При этом,
проверяемые имеют право
сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным
фактам и выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об
этом делает председатель комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий
МАДОУ № 3.
4.13. По итогам контроля, в зависимости от его формы, целей, задач, а также с учетом
реального положения дел:
- проводятся заседания Совета педагогов, производственные собрания, рабочие
совещания сработниками ДОУ;
- сделанные замечания и предложения фиксируются в документации согласно
номенклатуре дел МАДОУ № 3;
- результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических работников,
но не являются основанием для заключения аттестационной комиссии.
4.14. Заведующий МАДОУ № 3 по результатам контроля принимает следующие
решения:
- об издании соответствующего приказа;
- об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;
- о повторном контроле с привлечением определенных специалистов (экспертов);
-опривлечении
к
дисциплинарной
ответственности
должностных
лиц,
педагогических и других работников;
- о поощрении работников и др.
4.15. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а также в
обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в
установленном порядке и в установленные сроки.
5. Примерный перечень вопросов, подлежащих должностному контролю
5.1. Заведующий ДОУ и (или) по его поручению заместитель руководителя, другие
специалисты в рамках полномочий, определенных приказом руководителя

образовательного учреждения, вправе осуществлять должностной контроль
результатов деятельности работников по вопросам:
- осуществления государственной политики в области образования;
- использования финансовых и материальных средств в соответствии с нормативами и
по назначению;
- использования методического обеспечения в образовательном процессе;
- реализации утвержденной образовательной программы и учебного плана ДОУ;
- соблюдения календарных планов;
- соблюдения Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных
актов образовательного учреждения;
- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.
5.2. Приложениями к данному Положению являются примерные планы-графики:
- должностного (внутрисадового) контроля (Приложение 1);
- заведующего (Приложение 2);
- заместителя заведующего старший воспитатель (Приложение 3);
- заместитель заведующего по АХР (Приложение 4); Приложение 5).
6. Права участников должностного контроля
6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:
- знакомиться с документацией в соответствии с должностными обязанностями
работника ДОУ, его аналитическими материалами;
- изучать практическую деятельность педагогических работников через посещение и
анализзанятий, других мероприятий с детьми, наблюдение режимных моментов;
- проводить мониторинг образовательного процесса с последующим анализом
полученной информации;
- организовывать социологические, психологические, педагогические исследования;
- делать выводы и принимать управленческие решения.
6.2. Проверяемый работник ДОУ имеет право:
- знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
- знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
- своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
- обратиться в конфликтную комиссию профсоюзного комитета МАДОУ № 3 или
вышестоящие органы управления образованием при несогласии с результатами
контроля.
7. Ответственность
Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельностью
в МАДОУ №3
,несутответственность:
- за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля;
- за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения
контрольныхмероприятий;
- за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;
- за ознакомление работника с итогами с итогами проверки до вынесение результатов
на широкоеобсуждение;
- за обоснованность выводов по итогам проверки.
8. Делопроизводство
8.1. Аналитические материалы по результатам контроля должны содержать в себе
следующиеразделы:
- вид контроля;
- форма контроля;
- тема проверки;
- цель проверки;

- сроки проверки;
- состав комиссии;
- результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и пр.);
- положительный опыт;
- недостатки;
- выводы;
- предложения и рекомендации;
- подписи членов комиссии;
- подписи проверяемых.
8.2. По результатам контроля заведующий МАДОУ № 3 издает приказ, в котором
указываются:
- вид контроля;
- форма контроля;
- тема проверки;
- цель проверки;
- сроки проверки;
- состав комиссии;
- результаты проверки;
- решение по результатам проверки;
- назначаются ответственные лица по исполнению решения;
- указываются сроки устранения недостатков;
- указываются сроки проведения повторного контроля;
- поощрение и наказание работников по результатам контроля.
8.3. По результатам контроля проводится собеседование с проверяемым, при
необходимости — готовится сообщение о состоянии дел на административное
совещание при заведующей ДОУ, на Совет педагогов, на Общее собрание трудового
коллектива МАДОУ № 3, на педагогический Совет МАДОУ.

Система контроля за реализацией годового плана и образовательных программ МАДОУ старший воспитатель
на
уч. год
№

Контролируемый материал

Определяемые показатели контроля

Вопросы постоянного контроля (ежедневно):
1.

Выполнение инструкций по охране жизни и
здоровья детей.

- предупреждение детского травматизма;
- выполнение инструкций по охране жизни и здоровья детей

2.

Организация воспитательно-образовательного
процесса (ВОП)

- длительность занятий и перерывы между ними ;
- наличие здоровье-сберегающих моментов в ходе занятий «Минутки здоровья»;
- соблюдение двигательного режима детей;
- соблюдение режима дня и организации жизни группы;
- подготовка к проведению воспитательно-образовательной работы на день проверки (проверка планов, подготовка наглядного рац и
демонстрационного материала к занятиям, и др.)

5.

Техника безопасности и сохранность имущества

- безопасное использование электроприборов и оборудования;
- использование безопасных материалов при оформлении зала и групповых помещений;
- готовность пожарных выходов;
- оценка условий труда, отвечающая требованиям безопасности и гигиены.

Вопросы, контролируемые 1 раз в месяц:
1.

Проверка документации

- содержание перспективного и календарного планирования;
- наличие последовательности в тематике занятий;
- оформление и ведение документации группы;
- систематичность и своевременность смены информации в родительских уголках (сезонная, тематическая)

2.

ВОП

- проведение физкультурных досугов и развлечений;
- анализ детских работ по изобразительному и ручному труду;
-посещение занятий
- выполнение решений педсовета.

3.

Проведение оздоровительных мероприятий в
течении дня

- выполнение оздоровительных и закаливающих мероприятий;
- организация и длительность проведения прогулки с детьми;
- анализ посещаемости и заболеваемости детей по всем возрастным группам;
- выполнение педагогами санитарных норм и правил для ДОУ (мытье игрушек, гигиена персонала, т. е. соблюдение СанПиНа);
- подготовка, проведение и эффективность утренней гимнастики;

4.

Организация питания

- воспитание культуры поведения за столом;
- организация хозяйственно-бытового труда (дежурство, поручения, коллективный труд)
- сформированность культурно-гигиенических навыков у детей разных возрастных групп;
- культура приема пищи, соблюдения графика приема пищи;

Вопросы, контролируемые 1 раз в квартал:
1.

Выполнение годового плана МАДОУ

- контроль за работой МО; студий (планирование работы и реализация планов; решение проблем педагогов)
- выполнение программы за квартал («Знаю ли я программу своей группы?» - дискуссия) сентябрь, декабрь, март;
- помощь педагогам по самообразованию (ведение портфолио педагога),
- помощь педагогам к прохождению процедуры аттестации (консультации)
-участие в работе МО;
-выполнение воспитателями рекомендаций по результатам проверок
-тематический контроль к педсоветам
-контроль за работой специалистов ПМПка ДОУ (проверка планов и посещение занятий у логопеда, психолога)

Приложение 3 к Положению о должностном (внутрисадовом) контроле Должностной контроль Заместителя заведующего по АХЧ МАДОУ № 3 на
Должность
Проверяемого

Мл. воспитатель

Мл. воспитатель

Мл. воспитатель

Мл. воспитатель

Машинист по стирке
белья
Уборщик сл. помещений

Дворник

Рабочий комплексного
обслуживания зданий
Сторож

Ф,И.О. Параметры контроля

Методы контроля

уч. год

Периодичность и
сроки контроля

Форма и место представления
результатов контроля

График работы, сохранение электроэнергии, воды,
контроль за эксплуатацией сантехоборудования
соблюдение правил ТБ и ОТ
Учет подотчетного инвентаря
График работы, сохранение электроэнергии, воды,
контроль за эксплуатацией сантехоборудования
соблюдение правил ТБ и ОТ
Учет подотчетного инвентаря
График работы, сохранение электроэнергии, воды,
контроль за эксплуатацией сантехоборудования
соблюдение правил ТБ и ОТ
Учет подотчетного инвентаря
График работы, сохранение электроэнергии, воды,
контроль за эксплуатацией сантехоборудования
соблюдение правил ТБ и ОТ
Учет подотчетного инвентаря
Соблюдение графика работы, соблюдение графика смены
белья, учет подотчетного инвентаря

Согласно графику утвержденному зав-ей,
Понедельник
визуальный осмотр, соответствие карточкам
по подотчету

Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно

Согласно графику утвержденному зав-ей,
Вторник
визуальный осмотр, соответствие карточкам
по подотчету

Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно

Согласно графику утвержденному зав-ей,
Среда
визуальный осмотр, соответствие карточкам
по подотчету

Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно

Согласно графику утвержденному зав-ей,
Четверг
визуальный осмотр, соответствие карточкам
по подотчету

Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно

Согласно графику утвержденному зав-ей,
соответствие карточкам по подотчету

Один раз в месяц

Соблюдение графика работы,
графика дежурства на вахте, графика генеральных уборок.
сохранение электроэнергии и воды
Контроль за состоянием территории, за графиком работы,
за состоянием прогулочных веранд, эвакуационных
выходов и тротуаров

Согласно графику утвержденному зав-ей,
Визуальный осмотр

Один раз в месяц

Согласно графику утвержденному зав-ей,
визуальный осмотр.

Каждый
понедельник

Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно
Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно
Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно

Своевременное устранение замечаний по тетради заявок

Проверка тетради заявок

Каждая пятница

Запись в тетради заявок

Соблюдение графика работы, сохранность имущества

По телефону и путем посещения д/сада в
нерабочее время. По карточкам учета.

1 раз в неделю

Служебная записка в комиссию
по рассмотрению доплат,
ежемесячно

Приложение № 4 к Положению о должностном (внутрисадовом) контроле
Примерный план – график должностного контроля по АХЧ МАДОУ № 3 на
№
п/п

Проверяемый

1

1. Санитарное содержание
помещений.
2. Маркировка постельного белья.
Мл. воспитатель
3. Соблюдение Сан. эпид. режима,
проведение генеральной уборки.
4. График проветривания.

2

3

4

5

Воспитатель

Повар

Кухонные
рабочие

Машинист по
стирке белья

Параметры контроля

1. Тетрадь посещаемости, журнал
по профилактике КИНЭ
2. Ясли-вместе с утренним
фильтром.
3. Проведение обработки игрушек.
4. Проведение прогулок.
5. Проведение маркировки мебели
и соответствие по детям
1. Качественное приготовление
пищи с соблюдением норм
питания.
2. Своевременная выдача
продуктов питания.
3. Соблюдение температурных
режимов при хранении продуктов.
4. Соблюдение личной гигиены.
1. Соблюдение температурных
режимов при мытье посуды и
инвентаря.
2.Маркировка инвентаря.
3. Соблюдение личной гигиены
1. Своевременность смены белья.
2. Соблюдение гигиенических и

температурных режимов
1. Своевременность и качество

6

Кладовщик

доставляемых продуктов.
2. Хранение и реализация
продуктов

Критерии контроля

уч. Год
Объект контроля

Методы контроля

Периодичность и
сроки контроля

Форма и место
представления
результатов контроля

Соответствие СанПиН
Проводится после каждой смены белья.
Соответствие СанПиН.
По графику

Групповые
помещения
Спальня
Групповые
помещения.
Групповые
помещения.

Визуальное
наблюдение

Ежедневно

Санитарный
журнал по
группам.
Совещание при
заведующей.

Ведется ежедневно
В соответствии с СанПиН.
По режиму дня
После оформления группы

Табеля групп.
Дети на
прогулке

Анализ табелей
Визуальное
наблюдение
Визуальное
наблюдение

Ежедневно
Ежедневно
Ежедневно
1 раз в год

1 раз в месяц на
совещание при
заведующей

Работа по меню-требованиям
Соблюдение графика
Ведутся журналы

Повар
Повар
Повар
Весь персонал
пищеблока

Осмотр на
гнойничковые
заболевания
Осмотр на
гнойничковые
заболевания

Меню-требование
1 раз в квартал ежедневно
1 раз в неделю подается
заведующей д/с

В соответствии с СанПиН.

Пищеблок
Весь персонал
пищеблока

Соблюдение графика
по смене белья
Ежедневно
Осмотр
документации

Ведется журнал

Осмотр

Ежедневно

Аналитическая
справка
1 раз в месяц на
совещание при
заведующей

Ежедневно

Аналитическая
справка
1 раз в месяц на
совещание при
заведующей

Соответствие графика
В соответствии с СанПиН.

Своевременный заказ продуктов
по меню-требованиям. Своевременная доставка
сертификатов качества и свидетельств на продукты
питания. Хранение продуктов по требованиям СанПиН

Прачечная

Пищеблок

Осмотр

Приложение 5 к Положению о должностном (внутрисадовом) контроле Система должностного (внутрисадового) контроля МАДОУ № 3 на
Направление
контроля

Медикопедагогический
контроль

Санитарногигиеническое
состояние здания

Объект контроля

Содержание контроля

Оборудование всех зон
участка: соответствие
гигиеническим нормам (его
Санитарное состояние и содержание участка
достаточность,
травмобезопасность), режим
уборки (объем, кратность)
Чистота: генеральная, текущие уборки
(частота, кратность), температурный режим,
режим проветривания.
Уборочный инвентарь: наличие и состояние
оборудования для уборки помещений,
мытья мебели, посуды, игрушек и пособий
(достаточность, маркировка).
Моющие и дезинфецирующие средства:
наличие, достаточность, эффективность и
Предупредительный
безопасность, условия хранения.
Наличие на окнах, дверных проемах
металлической сетки (или синтетических
материалов с размером ячеек не более 2,0 –
2,2 мм) для предупреждения залета
насекомых; использование липких лент и
мухоловок для борьбы с мухами;
применение химических средств по борьбе с
мухами в установленном порядке.

Оборудование
помещений

Мебель, твердый и мягкий инвентарь,
спецоборудование (тренажеры,
медицинская техника, компьютеры, ТСО и
пр.), травмобезопасность, использование и
эксплуатация в соответствии с
гигиеническими требованиями,
исправность, достаточность.

Организация
питания

Санитарно-гигиеническое состояние
оборудования: достаточность, маркировка,
расстановка кухонной посуды, инвентаря,
спецоборудования.
Санитарно-гигиеническое состояние
помещений: условия хранения сырья,

Вид контроля

Кратность
контроля

Предупредительный 1 раз в м-ц

2 раза в м-ц
2 раза в м-ц
1 раз в год
май м-ц

Предупредительный

2 раза в год,
сентябрь, март

Систематический

2 раза в месяц
Ежедневно
Ежедневно
Ежедневно

Ст. м/с
Зам зав по
АХР,
ст. м/с,
воспитатель

уч. год
Ответственный

Форма
отчётности

Заведующая, заведующий
хозяйством, ст. м/с

Акты приемки
ДОУ в
эксплуатацию.
Журнал
санитарного
состояния объекта

Акты приемки ДОУ в
эксплуатацию. Акты
обслуживающих организаций.
Паспорта на оборудование.
Совещание при
Журнал аварийных ситуаций.
заведующем
Журнал санитарного состояния
объекта. Протоколы и
заключения лабораторных
исследований

Листки здоровья.
Журнал антропометрии детей.
Протоколы и заключения
Зам зав по
лабораторных исследований.
АХР, ст.
График смены постельного
медсестра, зам.
белья.
зав. по УВР
График генеральных уборок.
Журнал контроля санитарного
состояния.
Зам зав по
Журнал санитарного
АХР, старшая содержания объекта.
м/с,
Заключение санэпидэксперти
кладовщик,
зы на оборудование, инвентарь,
заведующий, посуду, моющие и
зам. зав. по
дезинфецирую

Совещание при
заведующем.

Совещание при
заведующей

Выход
информац
ии

Совещан
ие при
заведую
щем 1 раз
в месяц

Динамические
наблюдения за
состоянием
здоровья и
физическим
развитием детей

Состояние
здоровья детей

Мероприятия,
проводимые в
случае карантина

достаточность, маркировка уборочного
инвентаря, наличие моющих и
дезинфицирующих средств в соответствии с
гигиеническими требованиями
Поступление на пищеблок продуктов
Согласованность в работе сотрудников по
организации питания: реализация готовой
пищи по группам, суточный рацион
выполнения норм питания, правила личной
гигиены персонала.
Выполнение режима питания: сервировка
стола, аппетит детей и их эмоциональное
состояние, общение воспитателя с детьми во
время приема пищи (умение преподнести
блюдо, обучение правилам поведения за
столом)
Утренний фильтр: опрос родителей о
поведении ребенка дома: как он ел, как
спал, есть ли какие-нибудь отклонения в
поведении, нет ли больных дома, не было ли
сыпи, кашля, температуры, рвоты, жидкого
стула.
Наблюдение за поведением и состоянием
ребенка в течение дня: при выявлении
каких-либо отклонений (наличие жалоб,
Систематический
сыпи, выделений из глаз, носа и т. д.)
направлять детей к старшей медицинской
сестре или врачу. Кроме того, важное
значение при проведении медикопедагогических наблюдений приобретает
определение внешних признаков утомления.
Осуществляя контроль, необходимо
отмечать внешние признаки утомления и
степень их выраженности.
Комплексный осмотр.
Обследование на педикулез.
Профилактика контактных гельминтозов:
достаточность, маркировка ветоши и
уборочного инвентаря, наличие моющих и Систематический
дезинфицирующих средств в соответствии с
гигиеническими нормами, соблюдение
требований обработки ветоши и режима
уборки
Осмотр зева: обращать внимание на цвет
слизистой губ, щек, языка, миндалин, дужек Систематический
и т. п., а так же наличие пятен, язвочек на

УВР

щие средства. Договоры на
поставку продуктов.
Заключение санэпидэксперти
зы на получаемые продукты.
Журнал бракеража сырых
продуктов. Журнал бракеража
готовой продукции. Журнал
регистрации температуры
холодильных камер. Журнал
регистрации экспресс –
контроля. Журнал регистрации
параметров микроклимата.
Отчетная документация
структурных подразделений
произвольной формы

Ежедневно
Ежедневно

Воспитатель
воспитатель

Журнал передачи смены
(дежурства). Дневник группы
(для ясельных групп)
Журнал передачи смены
(дежурства). Дневник группы
(для ясельных групп)

Ежедневно
1 раз в неделю
2 раза в месяц

Ст. м/с
ст. м/с
ст. м/с

Медицинская карта.
Журнал на энтеробиоз.

Ежедневно
Ежедневно
Ежедневно

Ст. м/с
ст. м/с
ст. м/с

Карантинный журнал. Журнал
применения дизенфицирующих средств.

Годовой отчет

(усиленный
санэпидрежим)

слизистой (при помощи шпателя).
Осмотр кожных покровов: внимательно
осматриваются волосистая часть головы,
кожа груди, живота – цвет, наличие сыпи,
ушибов, ссадин, расчесов.
Измерение температуры.

Соблюдение требований к одежде в
Состояние одежды
помещении и на прогулке в соответствии с
и обуви
температурой воздуха и возрастом детей.

Соблюдение
двигательного
режима
Осуществление
системы
закаливания

Предупредительный

Объем двигательной активности в течение
дня, соответствие возрастным требованиям,
Предупредительный
разнообразие форм двигательной
деятельности в режиме дня

4 раза в год по
сезону

1 раз в м-ц

Используемые формы и методы

Предупредительный

1 раз в м-ц

Соблюдение требований к проведению
прогулки: продолжительность, место
проведения, одежда детей, организация
двигательной активности, самочувствие
детей.
Питьевой режим.
Содержание и состояние выносного
материала

Предупредительный

1 раз в м-ц
1 раз в м-ц
1 раз в м-ц

Санитарно-гигиеническое состояние места
проведения занятия, методика проведения
физкультурного занятия, состояние одежды
и обуви детей, самочувствие детей,
Предупредительный
(адекватность поведения, эмоциональное
состояние, наличие внешних признаков
утомления)
Утренняя гимнастика, подвижные игры,
двигательная разминка, спортивные
упражнения, гимнастика после сна,
Систематический
индивидуальная работа, трудовая
деятельность и пр.
Санитарно-гигиеническое состояние
помещения, подготовка детей ко сну, учет
Систематический
индивидуальных особенностей детей,
пассивная коррекция нарушений осанки

Ст. м/с, зам.
зав. по УВР
инструктор по
физ. культуре,
воспитатель
Ст. м/с, зам.
Отчетная документация
зав. по УВР
инструктор по структурных подразделений
физ. культуре, произвольной формы
воспитатель
Воспитатель,
старшая м/с,
зам. зав. по
УВР
Ст. м/с, зам.
зав. по УВР,
воспитатель
ст. м/с, зам.
зав. по УВР,
воспитатель
зам. зав. по
УВР,
воспитатель

Сообщение на
совещании при
заведующей

Педсовет № 3,
№5

Экран заболеваемости. Анализ
острой заболеваемости, в т. ч. в Педсовет № 3, №5
днях на одного ребенка.

Отчетная документация
структурных подразделений
произвольной формы

Педсовет № 3

1 раз в м-ц

Ст. м/с, зам.
зав. по УВР,
воспитатель

Журнал медикопедагогического контроля
занятий по физкультурному
воспитанию. Журнал
регистрации травм.

Совещание при
заведующей с
педагогами

1 раз в м-ц

Ст. м/с, зам.
зав. по УВР,
воспитатель

Сообщение

Совещание при
заведующей с
педагогами

Ежедневно

Ст. м/с,
зам. зав. по
УВР,
воспитатель

Отчетная документация
структурных подразделений
произвольной формы

2
положением во время сна, гимнастика
пробуждения
Санитарное состояние оборудования и
безопасность места проведения
мероприятия, содержание и состояние
Организация
выносного материала, двигательная
прогулки
активность детей, состояние одежды и
обуви детей, их самочувствие (адекватность
поведения, эмоциональное состояние,
наличие внешних признаков утомления)
Санитарно-гигиеническое состояние места
проведения занятия, методика проведения
Проведение
занятия, состояние одежды и обуви детей,
физкультурных
самочувствие детей, (адекватность
занятий с детьми
поведения, эмоциональное состояние,
наличие внешних признаков утомления)
Утренняя гимнастика, подвижные игры,
Проведение
двигательная разминка, спортивные
оздоровительных
упражнения, гимнастика после сна,
мероприятий в
индивидуальная работа, трудовая
режиме дня
деятельность и пр.
Санитарно-гигиеническое состояние
помещения, подготовка детей ко сну, учет
Организация
индивидуальных особенностей детей,
дневного сна
пассивная коррекция нарушений осанки
положением во время сна, гимнастика
пробуждения
Санитарное состояние оборудования и
безопасность места проведения
Организация
мероприятия, содержание и состояние
физкультурновыносного материала, двигательная
оздоровительных
активность детей, состояние одежды и
праздников, досуга
обуви детей, их самочувствие (адекватность
и развлечений
поведения, эмоциональное состояние,
наличие внешних признаков утомления)

1 раз в м-ц

Ст. м/с, зам.
зав. по УВР

Отчетная документация
структурных подразделений
произвольной формы

Совещание при
заведующей

1 раз в м-ц

Ст. м/с, зам.
зав. по ВМР,
воспитатель

Журнал медикопедагогического контроля
занятий по физкультурному
воспитанию. Журнал
регистрации травм.

Совещание при
заведующей с
воспитателями

1 раз в м-ц

Ст. м/с, зам.
зав. по УВР,
воспитатель

Отчетная документация
структурных подразделений
произвольной формы

Совещание при
заведующей с
воспитателями

Систематический

Ежедневно

Ст. м/с,
зам. зав. по
УВР,
воспитатель

Отчетная документация
структурных подразделений
произвольной формы

Совещание при
заведующей с
воспитателями

Предупредительный

1 раз в м-ц

Ст. м/с, зам.
зав. по УВР

Отчетная документация
структурных подразделений
произвольной формы

Совещание при
заведующей

Предупредительный

Предупредительный

3